ОБОВ’ЯЗКИ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ

Відповідає за:

• Реалізацію постанов уряду, виконання наказів, розпоряджень, інструкцій Міністерства освіти і його органів на місцях;
• Успішну діяльність усієї школи в цілому по вихованню і навчанню учнів, зміцненню їхнього здоров’я і фізичного розвитку;
• Своєчасне і якісне перспективне і поточне планування роботи школи, виконання планових заходів;
• Комплектування школи працівниками і учнями;
• Підвищення ділової кваліфікації всіх працівників школи, курсової підготовки, організацію їх самоосвіти;
• Здійснення всеобучу і профорієнтаційну роботу;
• Виконання навчальних планів і програм, якість знань учнів;
• Впровадження досягнень педагогічної науки і передового педагогічного досвіду в діяльність школи, організацію творчої роботи педагогів;
• Здійснення принципів наукової організації праці всіма працівниками школи;
• Дієвість роботи педагогічної ради, виконання її постанов;
• Згуртованість педагогічного і загальношкільного колективу;
• Створення сприятливих умов для навчально-виховної роботи,
• Застосування технічних засобів навчання, забезпечення техніки безпеки, додержання в школі санітарно-гігієнічного режиму;
• Зразковий стан господарства школи, правильне використання навчально-матеріальної бази, економне і доцільне витрачання кредитів;
• Здійснення зв’язку школи з органами освіти, громадськими організаціями;
• Своєчасну звітність про роботу школи. 

Контролює та керує:

а) безпосередньо:

• Діяльністю своїх заступників по навчальній та виховній роботі, військового керівника;
• Роботою заступника директора по господарській частині і діяльністю всього адміністративно-управлінського персоналу;
• Роботою педагогічної ради школи;
• Навчально-виховною роботою вчителів інформатики, фізики, історії, образотворчого мистецтва, ДПЮ, фізкультури, трудового навчання;
• Діяльністю класних керівників;
• Роботою бібліотекаря шкільної бібліотеки;
• Роботою з батьками;
• Роботою груп продовженого дня;
• Кошторисно-фінансовою діяльністю;

б) опосередковано:

• Вчителями інших навчальних предметів (через заступників по навчальній роботі);
• Роботою обслуговуючого персоналу (через заступника директора по господарській частині).

Організовує:

а) безпосередньо:

• Виконання постанов уряду про школу, наказів, розпоряджень і вказівок Міністерства освіти та його органів на місцях;
• Підбір і розстановку працівників школи, розподіл між ними службових обов”язків;
• Планування роботи школи в цілому та її окремих ділянок;
• Роботу педагогічної ради;
• Підвищення ділової кваліфікації працівників школи;

б) опосередковано:

• Виконання навчальних планів і програм, перевірку якості знань учнів, проведення уроків (через заступників по навчальній роботі);
• Проведення позакласної і позашкільної роботи з учнями (через заступника цієї роботи і класних керівників);
• Впровадження досягнень педагогічної науки і передового досвіду в практику роботи педагогів;
• Створення і правильне використання навчально-матеріальної бази.

Погоджує свою роботу з:

• МК профспілки;
• Міським відділом освіти.

 Веде облік:

• Особового складу працівників школи, а також учнів (первинний облік при допомозі діловода);
• Бланків атестатів, свідоцтв, похвальних грамот та інших документів;
• Прибуття працівників школи на роботу (за допомогою своїх заступників);
• Виконання загальношкільного плану роботи;
• Успішності учнів і стану відвідування ними навчальних занять (разом із заступниками по навчальній роботі);
• Виконання заходів, прийнятих педагогічною радою, загальними зборами колективу тощо;
• Забезпечення школи навчально-матеріальною базою за даними осіб, які відповідають за неї;
• Виконання кошторису школи.

Звітує:

• Про стан навчально-виховної роботи перед міським відділом освіти;
• Про роботу школи місцевими органами.

Складає і підписує:

• Загальні документи, що регулюють роботу школи;
• Накази, розпорядження по школі;
• Аналізи уроків, пропозиції щодо іх поліпшення;
• Листи школи (офіційні), відповіді на листи батьків та інших громадян;
• Документи про успішність і поведінку учнів;
• Протоколи засідань педагогічної ради;
• Інформації і довідки школи;
• Статистичні звіти і фінансові документи;
• Трудові книжки працівників школи;
• Акти прийому і передачі школи, фінансово-господарських ревізій;
• Перспективний, річні й тижневі плани роботи школи (в складанні бере участь заступник);
• Затверджує розклад уроків, календарний план заходів та інші документи, складенні заступниками директора по навчальній та виховній роботі, заступником директора по господарській частині.

Користується правами:

• Приймати на роботу і звільняти педагогічних працівників і обслуговуючого персоналу та визначає їх функціональні обов’язки;
• Вживати заходів заохочення і стягнення до працівників школи, учнів;
• Представляти працівника школи до нагород;
• Представляти школу перед громадськістю;
• Затверджувати структуру і штатний розклад школи;
• Складати угоди, відкривати рахунки в установах банків;
• Розпоряджатися в установленому порядку шкільним майном і коштами.