ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ЗАСТУПНИКА
 ДИРЕКТОРА ПО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНІЙ РОБОТІ

Відповідає за:

• Правильну організацію навчальної роботи в 5-11 класах;
• Правильність планування навчальної роботи;
• Виконання навчальних планів і програм вчителями географії, біологіїї, хімії, української мови та літератури, зарубіжної літератури, англійської мови;
• Ведення класних журналів та іншої документації в 5-11 класах;
• Підготовку звітності про стан та результати навчальної роботи в 5-11 класах;

Контролює та керує:

            Безпосередньо:

• Роботою вчителів 5-11 класів; зокрема діяльністю вчителів певного циклу навчальних предметів;
• Роботою класних керівників з питань організації навчальної діяльності учнів, виховання в них свідомого ставлення до навчання;
• Проведення контрольних, практичних і лабораторних робіт, навчальних екскурсій;
• Підготовкою до екзаменів;
• Роботою завідуючих навчальних кабінетів.

Опосередковано:

• Роботою по плануванню навчального матеріалу. Оформлення шкільної документації;
• Роботою предметних гуртків для учнів, факультативних занять учнів;
• Підготовку і проведення загально-шкільних заходів навчального характеру (олімпіад, предметно-тематичних вечорів і т.д.);
• Взаємовідвідування навчальних занять і відкритих уроків.

Погоджує:

• Свою діяльність з директором і з іншим заступником директора по навчальній роботі.

Інструктує і консультує:

• Проведення вчителями навчальних занять і їх самоосвіту;
• Складання планів і звітів вчителями і класними керівниками;
• Роботу педагога-організатора. Учнівський актив з питань організації навчальної праці;
• Батьківський актив з проблем навчання і виховання учнів.

Веде облік:

• Уроків та інших навчальних занять, проведених вчителями;
• Роботи предметних комісій і методичних об’єднань;
• Реалізації календарних і тематичних планів.

Звітує:

• Про організацію, стан і результати навчальної роботи перед директором і педрадою.

Складає:

• Розклад факультативних занять і консультацій. Розклад гурткової роботи;
• Графіки контрольних робіт;
• Розклад екзаменів;
• Статистичні звіти про навчальну роботу в класах;
• Табелі на зарплату вчителів;
• Проекти наказів, розпоряджень та інших документів з питань навчальної роботи;
• Характеристики вчителів та атестаційних.

Користується правом:

• Коли немає в школі директора, заступати його і розв’язувати загально-шкільні питання самостійно;
• Представляти учнів і вчителів до відзначення;
• Вимагати застосування стягнень до порушників трудового і навчального розпорядку школи.